te correspondent ?
Ce quiz, qui s’inspire du modèle RIASEC, a été réalisé pour Excelia par RessourcesH (conseil en ressources humaines) en partenariat avec GBF Conseil (conseil en orientation scolaire et professionnelle). Il a pour vocation de donner aux lycéens et aux étudiants un aperçu des métiers du management pouvant leur correspondre.
Responsable recrutement
Talent acquisition manager
Le responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l’entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis. Il établit les profils de poste et choisit les méthodes de recrutement adaptées. Il gère les annonces, reçoit les candidats et sélectionne les meilleurs profils. S’il travaille en entreprise, il est chargé de l’accueil et de l’intégration des candidats.
Missions
Il analyse les besoins de l’entreprise et propose un profil de poste précisant la fonction, les missions, le niveau de formation requis, les compétences attendues, l’expérience requise, le niveau de rémunération.
Il se tient informé des évolutions du droit du travail (dispositions légales des contrats de travail, obligations pour l’entreprise…) et des pratiques du marché (niveaux de rémunération, métiers en tensions…).
Il rédige les annonces et choisit les méthodes de recrutement les plus appropriées (annonces presse, annonces sur les réseaux sociaux, écoles, cooptation, forums, etc.). Il publie ses annonces.
Il sélectionne les candidatures et reçoit les candidats en entretien.
Il réalise des comptes-rendus pour les managers comme aide à la décision.
Qualités requises
- Capacité d'analyse
- Qualités d'écoute
- Rigueur Organisation
- Aptitudes relationnelles
- Intérêt pour la psychologie
Ce que vous devez apprendre
- Management
- Méthodes d’évaluation (tests...)
- Conduite d’entretien
- Psychologie du travail
- Organisation du travail
- Anglais
Débouchés et perspectives d'évolutions
- Il exerce en entreprise ou en cabinet de recrutement.
- Il peut évoluer vers des postes de responsable de service recrutement ou responsable des ressources humaines.
Niveau de diplôme recherché
Bac+5
Formations
Rémunération
Junior : 28 à 35K€
Expérimenté : 45 à 65K€