te correspondent ?
Ce quiz, qui s’inspire du modèle RIASEC, a été réalisé pour Excelia par RessourcesH (conseil en ressources humaines) en partenariat avec GBF Conseil (conseil en orientation scolaire et professionnelle). Il a pour vocation de donner aux lycéens et aux étudiants un aperçu des métiers du management pouvant leur correspondre.
Responsable des Ressources Humaines
D.R.H.
Le RRH est en charge de la vie professionnelle des salariés de leur entrée dans l’entreprise à leur sortie. Il propose à la Direction une politique ressources humaines qui couvre notamment le recrutement, la gestion des carrières, la politique de rémunération et les conditions de travail. Il l’anime et la fait vivre dans l’entreprise. Il a également la responsabilité de l’administration du personnel qui intègre la paie, la législation du travail, la formation. Enfin, il anime le dialogue social et accompagne les managers dans leur mission.
Missions
Il assure l'application des décisions stratégiques de l’entreprise en matière de ressources humaines.
Il négocie avec les partenaires sociaux (représentants du personnel) sur les thématiques relatives à l’emploi, aux rémunérations, à la formation et aux conditions de travail.
Il identifie les compétences internes à l'entreprise et anticipe leur évolution.
Il accompagne les responsables d’équipe et directeurs dans leur mission de manager sur les questions relatives à l’organisation, à l’évolution des compétences, à la motivation des équipes, aux questions disciplinaires…
Il s’assure du respect de la réglementation du travail et rend des comptes auprès de l’inspection du travail.
Qualités requises
- Qualités d’écoute
- Grande capacité relationnelle
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Capacités d’organisation et rigueur
- Capacités d’animation et de prise de parole en public
Ce que vous devez apprendre
- Droit du travail
- Management
- Accompagnement au changement
- Management des ressources humaines
- Management de la diversité
- Gestion sociale et performance RH
- Psychologie
- Anglais
Débouchés et perspectives d'évolutions
- Poste accessible après plus de 10 ans d’expérience dans diverses fonctions RH.
- Métiers du consulting
- Directeur d’un cabinet de recrutement
- Poste de secrétaire général
Niveau de diplôme recherché
Bac+5
Formations
Rémunération
Junior : 50 à 60K€
Expérimenté : jusqu’à 120K€ selon la taille de la structure